gpi官网:让他们有在家就业的感觉

近日，河南省西平县松吉镇丁庄村委会每天通过小广播向县城的产业集群发布招聘信息，吸引农民工返乡就业。西平县松吉镇党委书记杨永刚介绍说:“我们加强了招聘宣传。另一方面，我们认真统计海归信息，组织招聘会参观工厂、现场咨询等，为海归排忧解难，让他们有在家就业的感觉。”

为搭建企业与人才之间的桥梁，建立“云招聘”是今年多地实施的一项就业措施。在江苏淮安经济技术开发区的新年网络直播招聘会上，46家公司提供了9000多个岗位，各公司负责人还亲自进行了互动。整个现场招聘会吸引了超过5万人在线参加，许多求职者实时在线提交简历和签名。求职者李晓璐(音译)说:“我在网上为6家公司投递过简历。没想到半小时后，直播还在继续，该公司的一位人力资源人员主动联系了我，我们初步达成了聘用协议。”

湖南省郴州市贵阳市在招聘会外开通了“招聘快件”，求职者可直接访问工作现场。线下和线上“双管齐下”，既保障了企业就业，又最大限度地满足了广大求职者就近就业、留住人才的需求。当贵阳市人力资源和社会保障局局长说:“下一步将在乡镇组织专门的招聘活动，为返乡农民工提供更好的工作，为全县企业推荐优秀人才。”

除了为农民工提供就业岗位外，各地也纷纷出台了民生措施，为农民工解决后顾之忧。江西省吉安市商务局副局长张元兴表示:“园区内所有外来务工人员，包括公租房申请、基本医疗保险、子女就近入学等，都可以由公司办理。没有户籍限制，确保进城务工人员能享受到县域优质资源。”